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여러분, 일과 삶의 균형을 맞추는 것은 매우 중요해요! 고용노동부에서는 이를 위해 다양한 지원사업을 운영하고 있습니다. 이 글에서는 워라밸을 위한 여러 가지 지원 프로그램을 소개합니다. 각 지원사업의 내용과 신청 방법을 함께 알아보세요.
자세히 알아보기워라밸 일자리 장려금 이해하기
워라밸 일자리 장려금은 장시간 근로문화를 개선하기 위해 근로시간을 단축하려는 기업에 제공되는 지원금이에요. 이 제도를 통해 근로자들의 삶의 질을 높이고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있어요.
지원 내용
- 장려금: 월 30만원 (지원 인원 1인당)
- 지원대상자: 사업참여 전부터 단축 시행 해당월 말일까지 재직 중인 피보험자
- 지원인원: 지원 대상 근로자의 30%
누가 지원받을 수 있을까?
우선지원대상기업 및 중견기업 사업주가 지원을 받을 수 있어요. 이를 통해 기업의 근로환경이 개선될 것으로 기대합니다.
소정 근로시간 단축제 알아보기
소정 근로시간 단축제는 근로자가 개인적인 이유로 근로시간을 줄이고, 다시 전일제로 복귀할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 더 나은 일과 삶의 균형을 이룰 수 있어요.
지원 내용
- 지원액: 단축근로자 1인당 월 최대 50만원 (장려금: 월 최대 30만원, 임금감소액 보전금: 월 최대 20만원)
- 지원인원: 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% (최대 30명)
- 지원기간: 근로시간 단축 개시일로부터 최대 1년, 3개월 단위 신청
지원대상
소정 근로시간 단축제는 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주가 활용할 수 있습니다.
유연근무 장려금 혜택
유연근무 장려금은 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 선택근무 등을 시행하는 사업주에게 제공되는 지원금이에요. 유연근무를 통해 근로자들은 더 효율적으로 일할 수 있습니다.
지원 요건
- 주당 소정근로시간이 35시간 이상 40시간 이하
- 근로계약서에 변경된 근로시간 및 근로장소 규정 포함
- 전자적·기계적 방식으로 출퇴근 시각 기록 및 관리
일·생활 균형 인프라 구축비 지원
이 사업은 기업이 일과 생활의 균형을 맞출 수 있도록 지원하는 인프라를 구축하는 데 도움을 줍니다. 유연근무를 적극적으로 도입할 수 있는 기회를 제공해요.
지원 내용
- 재택·원격근무 및 일생활균형 우수기업 근태관리시스템 투자비 지원: 사업주 투자비용의 50% 범위 내 최대 2천만원
- 유연근무 인프라 근태관리 시스템 지원: 사업주 투자비용의 70% 범위 내 최대 750만원
신청 방법 안내
이제 신청 방법에 대해 알아볼까요? 신청은 고용센터를 통해 가능하며, 사업계획서를 제출하고 심사를 받아야 합니다. 신청을 원하는 분들은 아래 신청기한 내에 꼭 서둘러 신청해보세요!
공식공고 확인하기신청 기간
각 지원사업의 신청기간은 다르니 공식 공고를 통해 정확한 일정을 확인해야 해요. 미리 체크해 두는 것이 좋습니다.
제출 서류
- 사업계획서
- 근로자 명부
- 근로계약서
문의처
서울시 고용노동부에 문의하고 싶으신 분은 02-1234-5678로 연락해보세요!
마지막으로, 지원금에 대한 요약과 함께 조건이 맞다면 꼭 신청해보세요. 이러한 지원 제도를 통해 기업과 근로자의 일생활 균형이 더욱 개선되길 바랍니다.